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COORDENADOR(A) DE CRÉDITO E COBRANÇA

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Crédito e Cobrança para liderar a nossa operação financeira, garantindo que as solicitações de crédito sejam avaliadas com precisão e minimizando a nossa exposição ao risco. 


Se você tem forte visão analítica, excelente capacidade de negociação, perfil de liderança e foco total na experiência do cliente, o seu lugar é aqui!

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar, desenvolver e apoiar a equipe de Crédito e Cobrança no atingimento das metas de recuperação e gestão da inadimplência.
  • Conduzir investigações e análises de crédito, avaliando o mérito e o risco dos clientes, e tomando decisões relativas à extensão de limites.
  • Aprovar e revisar normas, procedimentos e práticas da área, garantindo o alinhamento estratégico com o negócio.
  • Atuar diretamente na resolução de problemas complexos e na coordenação de contas altamente sensíveis ou estratégicas.
  • Realizar o acompanhamento diário da cobrança, verificando prazos médios de recebimento, dias de crédito e atuando junto aos pontos de vendas para regularização.
  • Manter contato frequente e estratégico com as áreas de Vendas e Marketing para alinhar políticas de crédito e apoiar o crescimento sustentável.
  • Elaborar, acompanhar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores estratégicos (KPIs) mensais de cobrança e inadimplência.
  • Atender auditorias internas e externas, garantindo a conformidade e a eliminação de não conformidades (SGQ).

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
  • Sólida experiência (de 5 a 10 anos) na área de Crédito e Cobrança, com vivência comprovada em liderança e gestão direta de equipes.
  • Domínio analítico de riscos de negócios, análise de balanços, conhecimentos contábeis e leitura de cenário econômico.
  • Excel Avançado para controle de indicadores e manipulação de bases de dados.
  • Forte habilidade de negociação, organização impecável e atenção aos detalhes em ambientes de alta complexidade.

DIFERENCIAL:

  • Inglês Intermediário/Avançado (B2/C1). 
  • Espanhol Intermediário/Avançado (B2/C1).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Bate-Papo RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Somos um ecossistema de inovação em beleza e bem-estar, liderando e promovendo o empreendedorismo para construir novas histórias, negócios e vidas prósperas. Impulsionamos nossos clientes, parceiros e colaboradores a transformarem suas vidas em busca da prosperidade e realização pessoal.

Com mais de 20 anos de atuação no mercado, o compromisso do Grupo MedSystems by Classys é fornecer soluções tecnológicas de ponta que geram prosperidade e transformam vidas, consolidando-se como um parceiro essencial para o sucesso e crescimento contínuo de seus clientes e parceiros.