COORDENADOR(A) DE CRÉDITO E COBRANÇA
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Crédito e Cobrança para liderar a nossa operação financeira, garantindo que as solicitações de crédito sejam avaliadas com precisão e minimizando a nossa exposição ao risco.
Se você tem forte visão analítica, excelente capacidade de negociação, perfil de liderança e foco total na experiência do cliente, o seu lugar é aqui!
Responsabilidades e atribuições
- Liderar, desenvolver e apoiar a equipe de Crédito e Cobrança no atingimento das metas de recuperação e gestão da inadimplência.
- Conduzir investigações e análises de crédito, avaliando o mérito e o risco dos clientes, e tomando decisões relativas à extensão de limites.
- Aprovar e revisar normas, procedimentos e práticas da área, garantindo o alinhamento estratégico com o negócio.
- Atuar diretamente na resolução de problemas complexos e na coordenação de contas altamente sensíveis ou estratégicas.
- Realizar o acompanhamento diário da cobrança, verificando prazos médios de recebimento, dias de crédito e atuando junto aos pontos de vendas para regularização.
- Manter contato frequente e estratégico com as áreas de Vendas e Marketing para alinhar políticas de crédito e apoiar o crescimento sustentável.
- Elaborar, acompanhar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores estratégicos (KPIs) mensais de cobrança e inadimplência.
- Atender auditorias internas e externas, garantindo a conformidade e a eliminação de não conformidades (SGQ).
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
- Sólida experiência (de 5 a 10 anos) na área de Crédito e Cobrança, com vivência comprovada em liderança e gestão direta de equipes.
- Domínio analítico de riscos de negócios, análise de balanços, conhecimentos contábeis e leitura de cenário econômico.
- Excel Avançado para controle de indicadores e manipulação de bases de dados.
- Forte habilidade de negociação, organização impecável e atenção aos detalhes em ambientes de alta complexidade.
DIFERENCIAL:
- Inglês Intermediário/Avançado (B2/C1).
- Espanhol Intermediário/Avançado (B2/C1).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Bate-Papo RH
- Etapa 4: Entrevista Gestão
- Etapa 5: Contratação
Quem somos
Somos um ecossistema de inovação em beleza e bem-estar, liderando e promovendo o empreendedorismo para construir novas histórias, negócios e vidas prósperas. Impulsionamos nossos clientes, parceiros e colaboradores a transformarem suas vidas em busca da prosperidade e realização pessoal.
Com mais de 20 anos de atuação no mercado, o compromisso do Grupo MedSystems by Classys é fornecer soluções tecnológicas de ponta que geram prosperidade e transformam vidas, consolidando-se como um parceiro essencial para o sucesso e crescimento contínuo de seus clientes e parceiros.